樂凱華光新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，審時(shí)度勢、迎難而上，以問題導(dǎo)向?yàn)樽ナ?，全面厘清工作短板，以閉環(huán)管理為主線，嚴(yán)格督促問題整改，在公司上下形成了抓落實(shí)、強(qiáng)執(zhí)行、重成效的良好工作氛圍。當(dāng)前，樂凱華光的經(jīng)營發(fā)展面臨諸多風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，中層以上管理人員作為公司的核心力量和關(guān)鍵少數(shù)，必須主動(dòng)適應(yīng)新形勢、直面新挑戰(zhàn)、貫徹新方略，重振銳意進(jìn)取、敢為人先的精氣神，找回艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的好作風(fēng)，把推動(dòng)樂凱華光突破經(jīng)營瓶頸、完成脫胎換骨、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的新使命扛穩(wěn)扛實(shí)。為此，公司黨委制定并印發(fā)《關(guān)于在中層以上管理人員中開展“振奮精神、改進(jìn)作風(fēng)、規(guī)范管理、提升效能”作風(fēng)整治專項(xiàng)工作的實(shí)施意見》，決定在中層以上管理人員中開展作風(fēng)整治專項(xiàng)行動(dòng)。
本次行動(dòng)以“振奮精神、改進(jìn)作風(fēng)、規(guī)范管理、提升效能”為主題，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，聚焦當(dāng)前中層以上管理人員在作風(fēng)領(lǐng)域存在的突出問題，通過解放思想、更新觀念、明確責(zé)任、倒逼落實(shí)，最終做到“五破五立”：即破因循守舊思想、立改革創(chuàng)新意識；破安于現(xiàn)狀思想、立開拓奮進(jìn)意識；破甘于落后思想、立創(chuàng)先爭優(yōu)意識；破畏首畏尾思想、立敢闖敢干意識；破“等靠要看”思想、立主動(dòng)作為意識。
0312-7923001
