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中國樂凱黨委集體學(xué)習(xí)航天科技集團(tuán)2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部會精神

來源:黨群工作部 2022-08-29

8月16日,中國樂凱黨委召開黨委擴(kuò)大會議,學(xué)習(xí)傳達(dá)航天科技集團(tuán)2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部會精神。中國樂凱黨委書記、董事長滕方遷主持會議并做重要講話。中國樂凱黨委成員、總助以上公司領(lǐng)導(dǎo)、本部職能部門負(fù)責(zé)人近20人參加了學(xué)習(xí)。

會上,滕方遷談及現(xiàn)場參會體會時(shí)指出,集團(tuán)公司近年來全面深化改革成效顯著,中國樂凱按照集團(tuán)公司部署要求,建立起較為完善、規(guī)范的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,風(fēng)險(xiǎn)防控能力有所增強(qiáng),經(jīng)營模式更加規(guī)范,干部員工對于全面深化改革的認(rèn)識更加深入徹底。下一步,中國樂凱的全面深化改革要進(jìn)一步注重實(shí)效。要以已經(jīng)取得的成果為基礎(chǔ),保持清醒認(rèn)識,面對全面深化改革永遠(yuǎn)在路上的形勢,不斷增強(qiáng)應(yīng)對巨大風(fēng)險(xiǎn)的能力,找差距、補(bǔ)短板,做細(xì)做實(shí)。一是要通過強(qiáng)化內(nèi)部管理和外部開拓共同推進(jìn)市場化改革;二是要高度重視經(jīng)理層成員任期制契約化管理,關(guān)注任期內(nèi)經(jīng)營指標(biāo)和任務(wù)完成度,補(bǔ)足“三項(xiàng)制度”改革的差距,激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,解決難點(diǎn)問題,真正發(fā)揮激勵(lì)作用。三是注重提升產(chǎn)品質(zhì)量,高效率控制成本,提升經(jīng)營效益,多措并舉夯實(shí)全面深化改革的成效。

中國樂凱黨委副書記、總經(jīng)理侯景濱分享了現(xiàn)場參會體會,并要求將集團(tuán)公司吳燕生董事長工作報(bào)告研究透,將自身問題分析透,將會議要求落實(shí)透。對于中國樂凱未來工作,侯景濱提出做好以下3點(diǎn):一是把握好全面深化改革的本質(zhì),落實(shí)吳董事長的部署要求,深入研究、準(zhǔn)確布局民品和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會吳董事長在會上所作報(bào)告的內(nèi)容,聚焦主責(zé)主業(yè),細(xì)致分析行業(yè)發(fā)展趨勢和自身發(fā)展定位,把握好企業(yè)發(fā)展方向。三是全面分解落實(shí)中國樂凱未來三年的改革發(fā)展計(jì)劃規(guī)劃,領(lǐng)會要義、強(qiáng)化引領(lǐng)、有序推動(dòng),充分落實(shí)好本次會議要求。


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