為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，立足新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，促進質(zhì)量強國建設(shè)，結(jié)合2022年全國“質(zhì)量月”活動要求，中國樂凱決定在全集團范圍內(nèi)開展2022年質(zhì)量月和質(zhì)量日活動，深入推進質(zhì)量宣傳教育和群眾性質(zhì)量活動，提升全體樂凱員工質(zhì)量意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識，牢固樹立“零缺陷”理念，發(fā)揚“嚴慎細實”的工作作風(fēng)，扎實推進質(zhì)量管理的各項工作。

今年“全國質(zhì)量月”活動主題是“推動質(zhì)量變革創(chuàng)新，促進質(zhì)量強國建設(shè)”。“集團公司質(zhì)量月”活動主題是“全面崗位責(zé)任落實，全面風(fēng)險控制落實，全面產(chǎn)品質(zhì)量落實”。“集團公司質(zhì)量日”活動主題是“牢記使命，警鐘長鳴，狠抓落實，確保成功”。

9月2日，中國樂凱對質(zhì)量月及質(zhì)量日活動進行了策劃，明確了質(zhì)量月活動主題以及質(zhì)量日活動主題，對具體的活動進行了安排部署。

一是組織中國樂凱全體員工開展線上答題，參加集團公司2022年全面質(zhì)量管理知識競賽。

二是持續(xù)推進中國樂凱重點產(chǎn)品質(zhì)量的不斷改善。在質(zhì)量月活動期間，各單位要組織召開一次“質(zhì)量工作推進會”，對質(zhì)量工作開展情況進行分析評價，對重大質(zhì)量提升項目進行重點推進，查找目標(biāo)差距，制定解決措施。

三是持續(xù)開展全員質(zhì)量改善活動。進一步激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，查擺身邊問題，梳理薄弱環(huán)節(jié)，圍繞研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)和管理環(huán)節(jié)，各單位借助QC活動的方法和手段，應(yīng)用質(zhì)量統(tǒng)計工具，不斷提高基層員工質(zhì)量素質(zhì)和技能，持續(xù)推動中國樂凱質(zhì)量管理工作提升。

四是各單位結(jié)合本單位實際，組織開展質(zhì)量提升討論，提出質(zhì)量管理合理化建議，制定切實可行的措施，進一步規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理，杜絕低層次管理和人為質(zhì)量問題的發(fā)生，要有針對性地開展質(zhì)量案例教育、質(zhì)量專題培訓(xùn)、班組主題活動等工作，加強零缺陷質(zhì)量意識教育，建立健全保證產(chǎn)品質(zhì)量的長效機制。

五是做好質(zhì)量月活動的宣傳報道。在質(zhì)量月期間，各單位要充分利用網(wǎng)絡(luò)、報紙、廣播、黑板報、成果展示以及質(zhì)量分析會等形式，對本單位開展的質(zhì)量月活動相關(guān)內(nèi)容進行宣傳報道，提高全體員工的質(zhì)量意識，積極獻計獻策，確保各項質(zhì)量工作落到實處。

質(zhì)量工作是企業(yè)永恒的主題。中國樂凱將以“質(zhì)量月”為契機，不斷強化和提高廣大員工的質(zhì)量意識，激發(fā)大家參與質(zhì)量管理的熱情，為促進樂凱的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。